Colombia enfrenta enormes retos en materia laboral. Para buena parte de los trabajadores el empleo se caracteriza por la desprotección e inestabilidad. Además, el país tiene un muy alto desempleo estructural, estimado en cerca de 10% para la población urbana, que lo ubica permanentemente como uno de los países con mayores tasas de desempleo en América Latina. El Ministerio del Trabajo de Colombia, como ente rector del sector, está en capacidad de liderar avances hacia un entorno regulatorio que permita un adecuado balance entre la protección de los trabajadores y la generación de empleo. Cuenta con entidades relativamente jóvenes para promover la productividad laboral, que fueron creadas en la última década y cuya institucionalidad se encuentra en gran medida en construcción. En esta medida, hay una gran oportunidad para consolidar su rol alrededor de temas como el fortalecimiento del servicio público de empleo, y alcanzar mayor protagonismo en otros como la formación de capital humano. En este documento se presentan siete recomendaciones dirigidas a fortalecer el rol del Ministerio del Trabajo de Colombia, en el ámbito de las políticas para empleo, formalización y capital humano.

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