Impact of In-kind Social Transfer Programs on the Labor Supply: a Gender Perspective

Produced by: 
Pontificia Universidad Católica del Perú
Available from: 
December 2018
Paper author(s): 
Luis García
Erika Collantes
Topic: 
Labor
Year: 
2019

En los últimos años, el Perú ha experimentado una expansión de programas sociales de lucha contra la pobreza, como por ejemplo los programas de cuidado de niños Cuna Más y el programa alimentario escolar Qali Warma. El objetivo de este paper es estudiar si estos programas sociales han tenido algún impacto sobre las horas de trabajo de los hombres y mujeres pertenecientes a los hogares beneficiados por los programas. Según los enfoques de asignación del tiempo y según la distinción de los roles en el hogar por género, se esperaría que exista un impacto diferente para cada uno de estos grupos. En términos econométricos, es sabido que las horas de trabajo son resultado de un proceso de selección muestral el cual podría sesgar las estimaciones de mínimos cuadrados ordinarios, e inclusive las estimaciones por efectos fijos (within groups), pues estas últimas controlan el sesgo por heterogeneidad inobservable pero no el sesgo de selección. Estimando un modelo de determinantes de horas de trabajo por el método de Kyriazidou (1997) encontramos que existen impactos diferenciados por género, en donde el programa Qali Warma en su modalidad de Desayuno fomenta la oferta laboral femenina para los grupos de edad de menos de 25 años y mayores de 40 años, mientras que Cuna Más lo hace solo para el grupo de edad menor de 25 años. En el caso de los hombres, la modalidad de Desayuno escolar de Qali Warma también parece incrementar las horas de trabajo (aunque en menor medida que las mujeres), mientras que la modalidad de Almuerzos Escolares reduce las horas de trabajo, especialmente para los hombres por encima de los 40 años.

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